Ich habe Führung nicht im Hörsaal gelernt – sondern dort, wo Klarheit, Teamdynamik und Energie über Erfolg oder Scheitern entscheiden: in Einsätzen eines privaten Sicherheitsunternehmens, bei Militärwettkämpfen und als Gesamtleiter von Großveranstaltungen mit über 1.200 Teilnehmern.

In solchen Situationen gibt es keinen doppelten Boden. 

Entscheidungen müssen sitzen, Teams müssen funktionieren, Energie und Vertrauen müssen stimmen. 

Diese Erfahrungen haben mich geprägt – und mir gezeigt, wie Führung wirklich wirkt, wenn es ernst wird.

Seit über 22 Jahren begleite ich außerdem Unternehmer:innen als Sparringspartner. Ich kenne den Druck, die Einsamkeit an der Spitze, die Reibung in Teams und die Frage, wie man Energie und Leichtigkeit im Alltag zurückgewinnt.

Ergänzend durfte ich Teamevents, Führungskräftetrainings und Gesundheitsprogramme für Unternehmen mit 4-600 Mitarbeitern planen und umsetzen.

Heute verbinde ich diese Erfahrungen mit einer klaren Prozessexpertise: Ich arbeite mit einem digitalen Visualisierungstool und gehirngerechten Methoden, die Dynamiken sichtbar machen und Klarheit schaffen. 

Mein Ansatz ist es keine Patentrezepte vorzugeben, sondern Prozesse so zu führen, dass Führungskräfte und Teams ihre eigenen Lösungen entwickeln, wodurch echte Veränderung entsteht.

Es gibt viele Coaches mit Tools. Und viele Praktiker mit Erfahrung. 

Meine Besonderheit liegt in der Kombination: Ich kenne Führung aus der harten Praxis und ich weiß, wie man Veränderungsprozesse so anleitet, dass sie wirklich tragen. 

Genau daraus entsteht Führungsenergie, die wirkt.